ATÉ PRA MANDAR É PRECISO APRENDER!!!

VOCÊS SABEM QUE ALGUMAS EMPRESAS PRECISAM OUVIR UMAS VERDADES, sobre o modo como trabalham, e eu já postei isso aqui, e o modo como conduzem um processo seletivo!
É claro que se você está concorrendo à vaga, você não vai dizer coisas - ou procurar não dizer, que vão te prejudicar, MAS QUE DÁ VONTADE DE FALAR UMAS VERDADES PARA ALGUMAS, AAAAAAAAAAAAAAAAAAAHHH DÁ!!!
Primeiro que, que moral tem uma empresa pra exigir o melhor canditado com o melhor currículo, o melhor equilíbrio emocional, a melhor aparência, o mais gabaritado, se o único " benefício " oferecido é o Vale Transporte, que eles chamam vulgarmente de benefício... NÃO TEM VERGONHA AMIGO, de exigir tão bom funcionário para a merda da sua empresa???
O cara tem que ter ensino superior, mas é claro... Além de aaaaaaanos luz de experiência, inglês fluente, desejável japonês, italiano, francês, e não estou com sarcasmo, há quanto tempo você que lê isso não precisa procurar emprego??? É, meu bem, segure o seu nas CORRENTES, porque tá bem concorrido, além de vergonhoso...
Um salário que não paga faculdade, mas você TEM QUE TER ensino superior, não-péra, que pedaço da vaga eu me perdi???
" Comprometimento ", e eu já disse aqui que cansei de trabalhar com gente " comprometida " com o celular, com as redes sociais, e não com sua função, e o patrão, encarregado, supervisor nunca vê isso!!! É tanta putaria no processo seletivo, pra conseguir colocar um imbecil que vai passar o dia inteiro fuçando no celular!
" Faça uma redação ", e gente, todo processo seletivo que tem redação eu passo tranquila, pra mim escrever nunca foi um desafio, desde o dia que comecei... Eu conheço gente que precisa copiar coisas do Google pra escrever algo mais ou menos, e como se vira num processo seletivo? Não tem o menor interesse em desenvolver isso, pro lado profissional, para elaborar bons emails??? Bom, voltemos aos empresários...
Claro que estou falando das empresas de pequeno porte, que o MARAVILHOSO de trabalhar nelas é fazer TUDO dentro delas, mas tudo mesmo, não é sua função, mas aproveita que a empresa permite e até pede que você faça outras coisas, porque eles pagam uma mixaria pra um " faz-tudo ", ao invés de três profissionais especialistas em cada função... PRA ELES é lucro, mas se por um lado vai rechear nosso curriculo, por outro nos sobrecarregamos...
Eu por exemplo, sempre trabalho nas empresas como se elas fossem minhas, e carrego minhas funções pesadamente nas costas, e só me sinto melhor quando soluciono cada pepino, mas isso estressa, acaba com nosso humor, e não digo isso no sentido de tirar metade das minhas costas e dividir com um novo funcionário, digo para aumentar meu salário e valer cada gota de suor, rsrs... Claro que prefiro continuar sobrecarregada, do que dividir e me deixar mais leve, com um salário igualmente leve...
E tem outra coisa, em relação a processos seletivos = Por que não coloca o sujeito pra trabalhar, um teste??? Quanto disperdício com folhas e troca de palavras, e no " vâmo-vê ", das duas uma = ou a pessoa é muito mais do que aquilo que aparentou, ou não procede com a própria propaganda...
Quer um super curriculo, daí encontra também o super candidato, mas é super demais, e a empresa não precisa de tanto assim, aí dispensa... Quando não é isso, é a super empresa, que só aceita gente com ensino superior e inglês, mesmo sem experiência, e prefere pagar X pra um canditado cheio de estudo, e não Y pra quem já colocou a mão na massa...
Enfim, quem tá em busca de seu sonhado emprego sabe bem do que estou falando, as chances são quase zero, e não estão preocupados em tapar a lacuna que está na empresa... O processo seletivo começa hoje, daqui duas semanas e a primeira etapa, daqui quatro semanas é a segunda, porque tem que conciliar o horário de fulano com sicrano, enquanto isso perdem um potencial funcionário porque ele não podia esperar e obviamente arrumou outra coisa...
Sei lá, acho que falta pulso firme, como antigamente... Quantas histórias ouvimos, de trinta, quarenta anos atrás, o cara veio lá da seca do Piauí, bateu na porta de determinada empresa aqui em SP, e disse que o cabra desse um dia pra ele provar que sabia trabalhar, apesar de não ler e escrever, e isso funcionava... Hoje tá esse lenga-lenga, contratam gente especialista em processo seletivo, que é incapaz de ter feeling pra pegar quem realmente quer trabalhar, além do precisar...
Você tem que ser excelente, mas as empresas não estão tão preocupadas com reciprocidade...
Hoje se trabalha por obrigação! Hoje se continua numa empresa porque o povo tá sabendo que o negócio aqui fora tá feio, então os patrões abusam, desrespeitam meeeesmo, e isso só tende a piorar!
Eu trabalho no setor financeiro, e tenho que desenhar numa lousa que se o SER consegue um funcionário que ele sabe que pode confiar para trabalhar no setor financeiro de sua empresa, este SER tem que acender velas para este funcionário, e rezar todas as manhãs por sua brilhante saúde! Meu, eu lido com dinheiro de clientes, de fornecedores, de diretores, e poderia de alguma forma usar isso ao meu favor, tem muuuuita de muita gente do setor financeiro GERAL fazendo seu caixa dois, por isso digo que se você confia num funcionário pro financeiro, dê algum benefício, aumenta o salário, beija os pés dele, mas segura essa porra na sua empresa, porque um funcionário desse vale ouro! Ele não tem que puxar seu saco, ele nem precisa olhar na sua cara, mas ser idôneo, ético, honesto, e se tiver valores morais, é melhor começar a avaliar se sua empresa merece tanto assim... " Ah, mas isso é obrigação " - NÃO É NÃO! Você me paga X pelas funções, não pelo meu caráter, se vou fazer bem ou mal, se vou usar isso ao meu favor e foder com a empresa, é outra história, mas os donos de suas empresas, SUAS, não estão muito preocupados com isso, QUEM ROUBARIA??? Então né, teu Governo te rouba durante trinta dias do mês, quem roubaria, não é mesmo? Um Governo é composto de seres humanos, cada um com seu caráter, mas garanto que a maioria corruptível... Às vezes, não é nem roubar dinheiro, mas passar informações sobre sua empresa para as concorrentes... Você não pode julgar o que há por trás da intenção de um funcionário, e até que você pegue em flagrante, você não pode provar nada, mesmo que suspeite... MAAAAAAAAAAASSSS, jegue, se você encontrou alguém que TUDO EM VOCÊ diz pra você confiar, SEGURA!!! Faça o que for preciso, mas no setor financeiro? Tem que ser funcionário além de funções, tem que ser uma boa pessoa!
Gente, eu já vi vagas de auxiliar de limpeza precisar de ensino médio completo, fazer redação! Porra, a pessoa vai limpar, esfregar chão, desentupir privada nojenta, e tem que ser doutor? Ah, vá se foder... Não entendo a onde vão com tanta hipocrisia...
Colocam em cargos de grandes responsabilidades, gente que não sabe lidar com o ser humano, gente que quando precisa não sabe mandar, e se sente ameaçado por qualquer pessoa mais ou menos que aparece na empresa...
Os donos da empresa estão e são sobrecarregados com os grandes pepinos que surgem, mas vira e mexe tem que resolver coisas pequenas e até ridículas porque as pessoas que eles mesmos colocaram como encarregados são um bando de bebês chorões que não sabem lidar com a situação... Se vira caralho!
Qual funcionário não vale nada? Lógico, aquele que ele pode contar pra tudo! Patrão é igual mãe, e professores, amam os piores filhos e alunos, e os que prestam eles até arrumam birra, rsrs... Deve ser porque eles não precisam mandar né, e mandar é gostoso...



Um dia eu vou ser proprietária de uma empresa, e vou contratar quem quer trabalhar!!! Quem vai fazer a entrevista sou eu, e não vou chamar 100 candidatos pra participar, e escolher 1... As pessoas desempregadas arrumam dinheiro com os outros para usarem transporte público, RESPEITE ISSO!!!